Die Beiträge (1,53 % der Beitragsgrundlage für die Pensionsversicherung) werden über die Sozialversicherungsanstalt eingehoben und bei einer Mitarbeitervorsorgekasse angelegt, die der Selbstständige selbst wählen kann (derzeit sind neun am Markt). Für die Veranlagung besteht eine Kapitalgarantie, jedoch keine Zinsgarantie.
Verfügung über die Beiträge
- bei Pensionsantritt
- bei Tod (Auszahlung an Ehepartner und Kinder zu gleichen Teilen; gibt es diese nicht, geht das Kapital in die Verlassenschaft)
- bei Beendigung der selbstständigen Tätigkeit (und mindestens 3-jähriger Beitragszahlungen). Bei einem Wechsel zwischen einer selbstständigen und unselbstständigen Tätigkeit können die bisher erworbenen Ansprüche übertragen werden.
Auszahlungsmodus
- Einmalbetrag
- monatlich Rente (Übertragung an eine Pensionskasse oder Pensionszusatzversicherung)
- Übertragung an eine neue Vorsorgekasse bei Wechsel in eine
unselbstständige Tätigkeit
Steuerliche Begünstigungen
Die Auszahlung des Kapitals als Einmalbetrag
unterliegt dem begünstigten fixen Steuersatz von 6 %,
die Auszahlung als Rente (Pensionskasse oder
Pensionszusatzversicherung) ist überhaupt steuerfrei.
Die Beiträge sind in voller Höhe Betriebsausgaben
(senken die Bemessungsgrundlage für die Einkommensteuer).
Die Veranlagung in der Vorsorgekasse ist steuerfrei, die veranlagten
Beträge sind von der Kapitalertragsteuer befreit.
Stand: 15. März 2008
